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员工7日内没完成20多项任务被辞

【员工7日内没完成20多项任务被辞】法院判定双方存在劳动关系，并继续履行劳动合同。

据报道，4月26日，北京。袁某2008年入职，6年后与公司签订无固定期限劳动合同。2021年7月，公司以不能胜任为由免去其团队长职务。9月12日，公司通过邮件向袁某布置任务，要求他在7日内完成。9月20日，公司再次对其工作作出安排，认为之前布置的20多项任务，仍有一半需要在3个工作日内完成。9月23日，袁某回复称，任务均需团队协作完成，不可能独立完成。1月12日，公司以袁某严重违反用人单位的规章制度、违反劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德为由，解除劳动合同，袁某遂提起劳动仲裁。

最终，法院判定双方存在劳动关系，并继续履行劳动合同。

有网友表示，这是公司想找借口开人罢了，卸磨杀驴的表现！

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